Главная | Протокол заседания комиссии о сокращении штата численности образец

Протокол заседания комиссии о сокращении штата численности образец

Зачем нужна комиссия

Текст протокола состоит из двух главных частей: Вводная часть текста включает в себя список присутствующих лиц и начинается со слов: Зачастую, секретари и председатели заседания в список присутствующих не входят. Это связано с тем, что по завершению мероприятия они должны ставить личные подписи в протоколе, тем самым заверяя документ.

С момента издания приказа работодатель может приступать к выполнению процедур по сокращению штата. Начальнику отдела кадров О.

Удивительно, но факт! Малахов вследствие того, что у него на иждивении мать детей не работает находятся трое малолетних детей, одному из которых не исполнилось трех лет; — инспектор отдела кадров А.

Генеральный директор Любомудров A. Любомудров Сообщаем о решении О принятом решении сократить штат и уволить работников необходимо в письменном виде известить нескольких адресатов.

Удивительно, но факт! В структуре организации предусмотрены четыре бухгалтера, в соответствии с чем в штатном расписании существует должность бухгалтера в количестве четырех штатных единиц.

Сообщение направляют в выборный орган первичной профорганизации ч. Форма этого документа произвольная.

Удивительно, но факт! Подписи иных лиц, которые перечислены в приказе.

В обязательном порядке надо проставить дату, указать количество сокращаемых штатных единиц, дать ссылку на приказ.

Образец сообщения смотрите далее.

Определение понятия

Чтобы впоследствии избежать недоразумений, лучше подготовить такое сообщение в двух экземплярах. Второй экземпляр с отметкой о дате вручения должен храниться у работодателя.

Удивительно, но факт! ТК РФ предусматривает полный запрет на увольнение по сокращению в отношении следующих категорий граждан:

Проставление числа в этом случае имеет принципиальное значение, поскольку только спустя два месяца после извещения профорганизации работодатель имеет право провести сокращение и уволить работников. Образец сообщения в службу занятости Общество с ограниченной ответственностью ГУ Центр занятости населения Воскресенского р-на Московской области Иск.

Настоящим сообщаем о сокращении с 2 декабря года численности работников штата в количестве 9 единиц см.

Удивительно, но факт! В задачи создаваемой комиссии входит:

Критерии массовости увольнения устанавливаются в отраслевых или территориальных соглашениях ч. Например, в пункте 2. Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости регистрационный номер ТЗ от Настоящим сообщаем о сокращении с 2 декабря года численности работников штата в количестве 9 единиц.

Если представитель профсоюзного комитета не был приглашён на заседание комиссии по сокращению штатов, то профком проводит своё заседание, на которое работодатель предоставляет необходимые документы, которые послужили причиной для вынесения решения. Если в течение 7 рабочих дней профсоюзный орган не предоставил своё заключение, работодатель выносит решение без такового.

Удивительно, но факт! Образец протокола о заседании комиссии по сокращению Страница 1 Образец протокола о заседании комиссии по сокращению Страница 2 Несмотря на проверку большого объема данных и документов, выводы комиссии по сокращению штата носят рекомендательный характер.

Образец протокола Образец протокола заседания комиссии по сокращению штата. Вводная часть Этот элемент необходим, чтобы отразить присутствующих на заседании лиц. Председатель и секретарь комиссии — это персоны, которые выносятся отдельно и в присутственный ряд не входят.

Алгоритм составления

Это связано с их обязанностью заверить окончательный вариант документ своими подписями. В целях обеспечения условий для вынесения максимально объективной оценки целесообразности увольнения тех или иных сотрудников в нее рекомендуется включать: Комиссия создается на основании распорядительного документа работодателя.

В качестве него может выступить как приказ о начале мероприятий по сокращению штата, так и самостоятельный приказ. В приказе определяются состав комиссии, кворум, компетенция ее членов, сроки проведения процедуры выбора работников под сокращение, а при необходимости и иные моменты.

Составляем пошагово

При установлении сроков деятельности комиссии необходимо учитывать минимальный срок предупреждения об увольнении по сокращению. Не допускается принятие решений по причине личной неприязни к отдельным сотрудникам, либо отказ учесть их характеристику при вынесении решения.

Рекомендуем к прочтению! сбербанк о народной ипотеки

К протоколу прикладывается сводный лист показателей для всех сотрудников, предложенных к сокращению, выписки из личных дел и характеристики. На основании протокола будут проводиться обязательные мероприятия при сокращении штата — оформляться приказ о переводе на другие должности, вручаться предупреждения о предстоящем увольнении, издаваться приказ о прекращении трудовых отношений.

Удивительно, но факт! В конце протокола перечисляются члены заседания и проставляются подписи.

Ввиду возможного оспаривания выводов комиссии и увольнения по сокращению штата, протокол должен храниться в делах кадровой службы. В статье ТК РФ отдельно закреплены гарантии для сотрудников, которые совмещают работу с участием в составе выборных членов профсоюзной организации.

Навигация по записям

Согласование сокращения с профсоюзом Профсоюзная организация отвечает за защиту прав работников, которые являются ее участниками. Увольнение по причине урезания штат или численности является основанием для обязательного привлечения в комиссию члена профсоюза.

Во время рассмотрения вопроса об оставлении работника на месте, рассматриваются его профессиональные качества. Профсоюз должен быть свидетелем того, что никого из сотрудников не оценивают предвзято. Обязательное участие члена профорганизации в комиссии по совращению прописано в ч.



Читайте также:

  • У кого остается расписка при ипотеке
  • Раздел кредитных обязательств как совместного имущества супругов